Polityka zgodności z sankcjami – AEROAFFAIRES

Wprowadzenie do polityki zgodności z sankcjami

AEROAFFAIRES zobowiązuje się do przestrzegania prawa i przepisów dotyczących sankcji handlowych i gospodarczych we wszystkich jurysdykcjach, w których prowadzi działalność. Czyni to w zakresie, w jakim mogą one mieć zastosowanie do jej działalności, poprzez identyfikację, ograniczanie i zarządzanie wszelkim ryzykiem naruszenia sankcji, zarówno pierwotnych, jak i wtórnych.

W niniejszej Polityce zgodności z sankcjami „AEROAFFAIRES” odnosi się do SAS z siedzibą w Paryżu.

Zakres Polityki Zgodności z Sankcjami

Niniejsza polityka ma zastosowanie do :

• Wszystkich funkcjonariuszy, pracowników, personelu i dyrektorów w ramach umowy z AEROAFFAIRES oraz wszelkich innych osób wyznaczonych przez AEROAFFAIRES (każdy z nich jest „Pracownikiem”).
• Wszystkich osób prawnych i fizycznych (oraz ich członków kadry kierowniczej, pracowników i dyrektorów), które świadczą usługi na rzecz lub w imieniu AEROAFFAIRES, w tym partnerów handlowych w łańcuchu dostaw, dostawców, konsultantów, wykonawców, dystrybutorów i agentów sprzedaży (każda „Osoba powiązana”).

Jako warunek prowadzenia działalności z AEROAFFAIRES, Spółka wymaga od każdego Współpracownika wyrażenia zgody na włączenie niniejszej Polityki do umowy Współpracownika z AEROAFFAIRES.

Umowy i kontrakty między AEROAFFAIRES a Podmiotami Stowarzyszonymi mogą zawierać szczegółowe postanowienia dotyczące niektórych kwestii, o których mowa w niniejszej Polityce. Należy zauważyć, że żadne z postanowień niniejszej Polityki nie zastępuje bardziej szczegółowych postanowień lub środków zawartych w konkretnej umowie lub porozumieniu pomiędzy AEROAFFAIRES a Partnerem. W przypadku niezgodności między niniejszą Polityką Zgodności z Sankcjami a innymi postanowieniami konkretnej umowy lub kontraktu, pierwszeństwo ma umowa lub kontrakt.

Niniejsza polityka uzupełnia, ale nie zastępuje innych kodeksów postępowania, polityk, zasad i procedur AEROAFFAIRES mających zastosowanie do współpracowników i pracowników. W przypadku wątpliwości, jeśli współpracownik lub pracownik zauważy niespójność lub konflikt między niniejszą polityką a jakimkolwiek innym kodeksem, regulaminem lub polityką AEROAFFAIRES, osoba ta powinna zgłosić sprawę do AEROAFFAIRES. Osoba taka może zwrócić się o poradę do Działu Etyki i Zgodności z Przepisami AEROAFFAIRES, wysyłając wiadomość e-mail na adres: [email protected]. Niniejsza polityka stanowi oświadczenie o zasadach i oczekiwaniach dotyczących postępowania osobistego i zawodowego. Nie ma ona być, ani nie stanowi, umowy o pracę lub oświadczenia o dalszym zatrudnieniu, ani nie upoważnia pracowników lub powiązanych stron do korzystania z niej. Za stosowanie i interpretację niniejszej polityki odpowiada wyłącznie AEROAFFAIRES. Niniejsza polityka tworzy prawa wyłącznie na rzecz AEROAFFAIRES. Nagłówki zawarte w niniejszej Polityce służą wyłącznie celom ilustracyjnym i nie mogą być interpretowane jako ograniczające lub w inny sposób wpływające na postanowienia niniejszej Polityki. W przypadku jakiejkolwiek sprzeczności między niniejszą Polityką a obowiązującym prawem właściwym, pierwszeństwo ma obowiązujące prawo właściwe.

Sankcje i zakazane praktyki

Niniejsza polityka określa podejście AEROAFFAIRES do identyfikacji i zarządzania ryzykiem związanym z sankcjami, w tym:

• Wytyczne dotyczące znaczenia sankcji i sposobu ich przestrzegania.
• Zasady i praktyki stosowane przez AEROAFFAIRES w celu przestrzegania przepisów dotyczących sankcji oraz identyfikowania, ograniczania i zarządzania ryzykiem związanym z sankcjami w jurysdykcjach, w których działa.
• Konsekwencje nieprzestrzegania niniejszej polityki.

Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich krajów i/lub jurysdykcji, w których działa AEROAFFAIRES i obejmuje wszystkie inne kraje i/lub jurysdykcje, w których AEROAFFAIRES rozpoczyna działalność i/lub jest zarejestrowana na podstawie aktywnej licencji lub subskrypcji.

Znaczenie sankcji i sposób ich przestrzegania

Sankcje to prawa i przepisy uchwalane przez rządy (takie jak rząd Stanów Zjednoczonych), organizacje międzynarodowe (takie jak Organizacja Narodów Zjednoczonych) i organy ponadnarodowe (takie jak Unia Europejska) w celu promowania polityki zagranicznej i innych celów, które obejmują:

• Ograniczanie negatywnych konsekwencji sytuacji budzących niepokój na arenie międzynarodowej (na przykład poprzez odmowę dostępu do towarów wojskowych, technologii lub finansowania, które sprzyjają międzynarodowemu terroryzmowi lub rozprzestrzenianiu broni masowego rażenia).
• Próba wywarcia wpływu na strony trzecie lub rządy w celu zmiany ich zachowania.
• Nakładanie kar na inne osoby/podmioty.

Sankcje muszą zniechęcać do wszelkiego rodzaju szkodliwych działań, takich jak agresja polityczna lub wojskowa, udzielanie schronienia przestępcom/terrorystom, rozwój programów broni jądrowej i łamanie praw człowieka.

Sankcje te są wdrażane w celu zakazania firmom i osobom fizycznym prowadzenia interesów z osobami, podmiotami, krajami i rządami, które są celem sankcji. Ograniczenia te mogą obejmować :

• Zakazy eksportu, importu i świadczenia określonych usług.
• Zakaz prowadzenia określonej działalności handlowej.
• Zakaz transferu środków do lub z kraju objętego sankcjami.
• Ukierunkowane sankcje finansowe, w tym zamrożenie aktywów rządu, kraju lub terytorium, a także ukierunkowanych podmiotów i osób fizycznych oraz zakaz wszelkich transakcji z nimi.
• Zakazy podróżowania.
• Ograniczenia finansowe.

Jedną z metod nakładania sankcji jest wyznaczenie kraju, terytorium, rządu, osoby fizycznej lub podmiotu jako celu sankcji. Na przykład Stany Zjednoczone publikują listę specjalnie wyznaczonych obywateli (SDN), która obejmuje osoby fizyczne i organizacje. Ogólnie rzecz biorąc, osoby podlegające jurysdykcji USA muszą zamrozić wszystkie aktywa SDN znajdujące się w ich posiadaniu lub pod ich kontrolą i nie mogą utrzymywać żadnych relacji z SDN ani świadczyć na jego rzecz żadnych usług. Stany Zjednoczone nakładają również sankcje gospodarcze i embarga na określone obszary geograficzne i rządy. Niektóre programy mają charakter globalny i blokują rządy oraz obejmują szeroko zakrojone ograniczenia handlowe, podczas gdy inne są ukierunkowane na konkretne osoby i organizacje. W systemach nieglobalnych mogą istnieć szerokie zakazy dotyczące kontaktów z krajami, a także przeciwko konkretnym osobom i organizacjom. Większość systemów sankcji zabrania działań podejmowanych w celu obejścia istniejących sankcji lub ułatwienia działań innej osoby lub podmiotu, które mogą naruszać sankcje. Pracownicy i współpracownicy muszą uważać, aby nieumyślnie nie naruszyć sankcji poprzez ułatwianie lub negocjowanie transakcji, które byłyby zabronione, gdyby były przeprowadzane przez AEROAFFAIRES. Pracownicy i współpracownicy nie mogą ułatwiać, zawierać transakcji, zatwierdzać, finansować ani negocjować żadnych transakcji lub działań, które byłyby zabronione, gdyby były prowadzone przez AEROAFFAIRES. Zakaz ten obejmuje również kierowanie cudzoziemca do możliwości biznesowych związanych z jakimkolwiek krajem objętym globalnymi sankcjami lub jakąkolwiek osobą znajdującą się na liście SDN. Przykład: Jeśli pracownik lub osoba powiązana przedstawi obcokrajowcowi osobę z kraju objętego sankcjami (która ma zakaz prowadzenia działalności gospodarczej na mocy obowiązujących sankcji) w celu ułatwienia lub promowania możliwości biznesowych, pracownik lub osoba powiązana naruszy przepis dotyczący „ułatwiania” sankcji. Ponadto niektóre systemy sankcji są eksterytorialne, więc mogą być rozszerzone na osoby za granicą, które powodują, że osoba w kraju narusza sankcje, na przykład poprzez usunięcie informacji identyfikujących RDS z przelewu pieniężnego lub innych dokumentów handlowych, tak aby osoba krajowa nie mogła prawidłowo sprawdzić transakcji pod kątem naruszenia sankcji.

Zasady i środki AEROAFFAIRES dotyczące przestrzegania sankcji

Kluczowe zasady

Poniższe kluczowe zasady regulują podejście AEROAFFAIRES do sankcji i kontroli. Należy wziąć pod uwagę wszystkie wymogi niniejszego regulaminu. W przypadku jakiegokolwiek sporu między zasadami a wymaganiami, pierwszeństwo mają zasady.

• AEROAFFAIRES prowadzi politykę sankcji w celu spełnienia obowiązków wynikających z systemów sankcji jurysdykcji, w których działa, jest zarejestrowana i/lub licencjonowana.
• AEROAFFAIRES przestrzega wymogów systemów sankcji USA, ONZ i UE (w zakresie, w jakim mają one zastosowanie do jej działalności) niezależnie od miejsca prowadzenia działalności i nie będzie prowadzić żadnej działalności naruszającej te systemy sankcji.
• Oprócz przestrzegania wymogów systemów sankcji USA, ONZ i UE (w zakresie, w jakim mają one zastosowanie do jej działalności), AEROAFFAIRES przestrzega innych systemów sankcji w zakresie, w jakim mają one zastosowanie do konkretnych działań AEROAFFAIRES i nie będzie podejmować żadnych działań, które naruszają te systemy sankcji.
• AEROAFFAIRES weźmie również pod uwagę systemy sankcji nałożone przez inne jurysdykcje, jeśli uzasadniają to fakty związane z transakcją.
• AEROAFFAIRES może podjąć decyzję o niedostarczaniu produktu lub usługi nawet w zakresie dozwolonym przez prawo, jeżeli okoliczności zagrażają jej reputacji.
• AEROAFFAIRES nie będzie podejmować żadnych działań, które naruszałyby obowiązujące ją przepisy eksportowe.

Środki podejmowane przez AEROAFFAIRES w celu przestrzegania sankcji

Przed nawiązaniem relacji handlowych lub zawarciem transakcji AEROAFFAIRES zapewnia, że te relacje i transakcje są zgodne z przepisami dotyczącymi sankcji mającymi zastosowanie do Stanów Zjednoczonych, Organizacji Narodów Zjednoczonych i Unii Europejskiej. Jednocześnie sprawdzamy, czy te osoby lub podmioty znajdują się na liście SDN i innych odpowiednich sankcji.

AEROAFFAIRES musi sprawdzać, czy jej transakcje nie naruszają określonych sankcji specyficznych dla każdego kraju. Stopień przeprowadzonej kontroli i należytej staranności zależy od profilu ryzyka danej relacji lub transakcji, przy zwiększonej kontroli i należytej staranności tam, gdzie ryzyko jest wyższe. Na przykład, gdy relacja lub transakcja z osobą lub spółką uznaną na arenie międzynarodowej w jednym lub kilku krajach nie jest objęta sankcjami, może mieć zastosowanie niższy poziom należytej staranności.

I odwrotnie, gdy relacja lub transakcja jest zawierana z osobą lub spółką znajdującą się w jurysdykcji wysokiego ryzyka, wymagana jest dodatkowa należyta staranność. W ramach tej należytej staranności AEROAFFAIRES może polegać na informacjach dostarczonych przez swoich klientów, pasażerów i partnerów biznesowych, chyba że wiadomo lub podejrzewa się, że ci klienci i partnerzy biznesowi lub dostarczone informacje są niewiarygodne lub nieuczciwe, lub że są powiązani z jurysdykcją wysokiego ryzyka.

AEROAFFAIRES wymaga również od pasażerów, aby umownie zgodzili się zapewnić, że AEROAFFAIRES nie przewozi bagażu ani ładunku z naruszeniem obowiązujących przepisów dotyczących kontroli eksportu. Na przykład Stany Zjednoczone kontrolują eksport wrażliwego sprzętu, oprogramowania i technologii w celu wspierania interesów bezpieczeństwa narodowego i celów polityki zagranicznej Stanów Zjednoczonych.

Umowa z Osobą powiązaną musi zawierać postanowienia (i) stwierdzające, że sama Osoba powiązana nie jest SDN ani nie podlega sankcjom ani nie ponosi za nie odpowiedzialności; (ii) wymagające przestrzegania przepisów USA, ONZ i UE dotyczących sankcji oraz niniejszej polityki, (iii) wymagające, aby zaangażowane osoby nie angażowały się w żadną działalność handlową lub brak ułatwienia takiej działalności mógłby spowodować naruszenie przez AEROAFFAIRES wszelkich obowiązujących zobowiązań karnych; oraz (iv) upoważnienie AEROAFFAIRES do rozwiązania umowy, jeśli dana osoba naruszy umowę z AEROAFFAIRES lub niniejszą politykę, stanie się NDS lub zostanie objęta sankcjami.

Ani AEROAFFAIRES, ani żaden pracownik nie może wchodzić w jakiekolwiek relacje handlowe lub transakcje bezpośrednio lub pośrednio obejmujące :

• Kraje podlegające sankcjom lub objęte sankcjami.
• Obywatele krajów objętych sankcjami.

Chyba że proponowana relacja biznesowa lub transakcja została sprawdzona i zatwierdzona zgodnie z systemami i procedurami przeglądu sankcji wdrożonymi przez AEROAFFAIRES. Dla większej pewności fakt, że dany kraj jest krajem objętym sankcjami lub że dana osoba jest obywatelem kraju objętego sankcjami, nie oznacza automatycznie, że AEROAFFAIRES lub jego pracownicy nie mogą nawiązać relacji biznesowych.

W razie wątpliwości należy zawsze niezwłocznie zwrócić się o poradę do specjalisty ds. zgodności z przepisami AEROAFFAIRES ([email protected]), głównego radcy prawnego lub dyrektora operacyjnego/menedżera. Od czasu do czasu zainteresowani pracownicy będą informowani przez AEROAFFAIRES o krajach objętych sankcjami. Ponieważ programy sankcji są dynamiczne i stale ewoluują, kraje objęte sankcjami mogą się szybko zmieniać; AEROAFFAIRES regularnie dokonuje przeglądu polityki sankcji USA, ONZ i UE i może od czasu do czasu aktualizować listę krajów objętych sankcjami. Osoba, której dane dotyczą, musi również upewnić się, że nie wchodzi w żadne relacje biznesowe ani transakcje bezpośrednio lub pośrednio obejmujące kraje objęte sankcjami lub kraje docelowe i ich obywateli, chyba że relacje biznesowe lub transakcje zostały zweryfikowane i zatwierdzone. Zgodnie z obowiązującymi procedurami przeglądu i procedurami wdrożonymi przez każdą zaangażowaną osobę. Podmioty stowarzyszone muszą zawsze posiadać systemy, procesy, polityki i procedury zapewniające zgodność z tymi zasadami. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości, że relacja biznesowa lub transakcja osoby stowarzyszonej narusza niniejszą politykę, osoba stowarzyszona powinna jak najszybciej poinformować o tym AEROAFFAIRES.

Dla jasności i uniknięcia wątpliwości:

• Wszystkie relacje biznesowe i transakcje, bezpośrednie lub pośrednie, z udziałem krajów objętych sankcjami i obywateli krajów objętych sankcjami muszą zostać natychmiast anulowane i/lub nie mogą być kontynuowane do czasu ich przeglądu i uzyskania zgody na działanie zgodnie z obowiązującymi systemami, procesami i procedurami przeglądu sankcji AEROAFFAIRES wdrażanymi przez AEROAFFAIRES od czasu do czasu.
• Relacje biznesowe i transakcje z osobami spoza listy specjalnie wyznaczonych obywateli mogą być jednak zabronione, jeśli takie relacje biznesowe lub transakcje bezpośrednio lub pośrednio dotyczą krajów objętych sankcjami i obywateli krajów objętych sankcjami. W takich przypadkach relacje biznesowe i transakcje muszą również zostać natychmiast anulowane i/lub nie mogą być kontynuowane do czasu ich przeglądu i zatwierdzenia do działania zgodnie z obowiązującymi systemami, procesami i procedurami kontroli sankcji AEROAFFAIRES, które są od czasu do czasu wdrażane przez AEROAFFAIRES.

Pracownicy i osoby powiązane nie mogą ułatwiać działalności żadnej osobie, w tym klientom i pasażerom, z udziałem krajów objętych sankcjami lub obywateli krajów objętych sankcjami, w tym poprzez przekazywanie takich spraw innym osobom lub podmiotom.

Kraje, z którymi współpracuje AEROAFFAIRES w celu ograniczenia ryzyka

AEROAFFAIRES aEROAFFAIRES współpracuje z krajami, wybierając je zgodnie z kryteriami ostrożności/niebezpieczeństwa danego kraju. AEROAFFAIRES korzysta z Travel Advisories dostarczanych przez travel.state.gov. AEROAFFAIRES wybiera zgodnie z rankingiem i informacjami dostarczonymi przez Travel State dla każdego kraju. Firma współpracuje z krajami sklasyfikowanymi na poziomie 1 i 2. Nie współpracuje z krajami sklasyfikowanymi jako poziom 3 i 4 ryzyka, a zatem ogranicza ryzyko.

Klasyfikacja jest następująca:

• Poziom 1: Podejmij normalne środki ostrożności
• Poziom 2: Zachowaj zwiększoną ostrożność
• Poziom 3: Należy ponownie rozważyć podróż
• Poziom 4: Nie podróżuj

Obowiązki wszystkich pracowników i osób powiązanych

Pracownicy i osoby powiązane muszą zapoznać się z niniejszą polityką i zapewnić jej przestrzeganie.

Odpowiednie jednostki i/lub działy AEROAFFAIRES, które mają do czynienia z klientami, pasażerami, dostawcami i innymi partnerami (lub partnerami biznesowymi), muszą sprawdzić i wstępnie zweryfikować każdy podmiot i uczestnika. W razie wątpliwości co do należytej staranności takiej osoby lub podmiotu należy skontaktować się z działem ds. zgodności AEROAFFAIRES lub osobą odpowiedzialną za tę kwestię za pośrednictwem poczty elektronicznej.

W żadnym momencie pracownik lub osoba powiązana nie powinna działać w celu uniknięcia obowiązków związanych z ukaraniem lub wykryciem relacji lub transakcji naruszającej niniejszą politykę.

AEROAFFAIRESoprócz powyższego, pracownicy i osoby powiązane nie mogą doradzać klientom lub innym osobom w zakresie sposobu realizacji, struktury lub prezentacji transakcji w celu obejścia obowiązujących sankcji lub zasad. Obejmuje to między innymi doradzanie klientom, pasażerom lub innym podmiotom, aby zmieniali informacje lub dokumenty i uwzględniali fałszywe lub wprowadzające w błąd fakty, pomijali dokładne informacje lub zmieniali, usuwali lub pomijali informacje z transakcji lub wszelkich zapisów biznesowych, które mogłyby pomóc w zidentyfikowaniu zagrożenia sankcjami.

Pracownicy i podmioty powiązane mogą podlegać przepisom dotyczącym sankcji obowiązującym zarówno w kraju lub kraju, w którym mieszkają i pracują. Również kraju lub krajów, których są obywatelami, stałymi rezydentami lub posiadaczami wizy. Ponadto fakt przebywania w jednym kraju, nawet przez krótki okres, często oznacza, że pracownik lub dana osoba musi przestrzegać przepisów tego kraju podczas wjazdu do niego lub przejazdu przez niego. Obowiązkiem każdego pracownika i powiązanej z nim osoby jest zrozumienie i przestrzeganie swoich obowiązków w zakresie sankcji, zarówno jako obywatela danego kraju, jak i z tytułu obecności w danym kraju.

Wnioski dotyczące konkretnych przypadków należy kierować bezpośrednio na adres AEROAFFAIRES [email protected]. W zależności od przypadku, AEROAFFAIRES może wymagać od danego pracownika lub osoby przestrzegania określonych praktyk w celu zapewnienia, że wszystkie strony przestrzegają obowiązujących sankcji.

Konsekwencje nieprzestrzegania sankcji

Nieprzestrzeganie przepisów karnych stanowiłoby naruszenie wymogów prawnych i/lub regulacyjnych i mogłoby narazić AEROAFFAIRES na utratę reputacji, działania prawne i regulacyjne oraz straty finansowe, a także mogłoby narazić danego pracownika lub osoby zaangażowane w którekolwiek z naruszeń na znaczne grzywny i karę pozbawienia wolności. AEROAFFAIRES przyjmuje podejście zerowej tolerancji dla celowych naruszeń niniejszej polityki lub obowiązujących systemów sankcji.

Jeśli pracownicy nie zastosują się do niniejszej polityki, mogą podlegać postępowaniu dyscyplinarnemu do zwolnienia włącznie. Działania dyscyplinarne będą zależeć od okoliczności naruszenia i będą stosowane w sposób zgodny z polityką AEROAFFAIRES.

Ponadto pracownicy, którzy naruszają prawo w trakcie zatrudnienia, mogą podlegać odpowiedzialności karnej i cywilnej. AEROAFFAIRES może zakończyć relację biznesową z Partnerem poprzez pisemne powiadomienie Rejestrującego dowolnego rodzaju lub charakteru w związku z powyższym. Dostawca nie przestrzega któregokolwiek z postanowień niniejszej Polityki i nie naprawi (jeśli takie naruszenie jest możliwe do naprawienia) takiego naruszenia w ciągu 10 dni od daty pisemnego powiadomienia Dostawcy o takim naruszeniu.

Audyt, przeglądy i pytania

Każda osoba podłączona bezpłatnie do AEROAFFAIRES, otrzyma dostęp (z zastrzeżeniem odpowiedniego powiadomienia ze strony AEROAFFAIRES) do wszystkich powiązanych dokumentów, zapisów, systemów, procesów, zasad i procedur, aby umożliwić AEROAFFAIRES (lub profesjonalnemu przedstawicielowi strony trzeciej) inspekcję i weryfikację zgodności dostawcy z niniejszą polityką. Jeśli audyt wykaże, że Partner naruszył niniejszą Politykę, Partner niezwłocznie podejmie niezbędne działania naprawcze (jeśli naruszenie jest możliwe do naprawienia) określone przez AEROAFFAIRES.

AEROAFFAIRES będzie jednostronnie i regularnie dokonywać przeglądu niniejszej Polityki, według własnego uznania, i wprowadzać wszelkie niezbędne lub odpowiednie zmiany. Od czasu do czasu AEROAFFAIRES może również wydawać ogłoszenia, wytyczne i memoranda uzupełniające niniejszą Politykę. Najbardziej aktualna wersja niniejszej Polityki będzie przez cały czas dostępna online na tej stronie, a także w wewnętrznym systemie internetowym AEROAFFAIRES obowiązującym od czasu do czasu i dostępnym dla wszystkich pracowników. Obowiązkiem pracowników i interesariuszy jest uzyskiwanie dostępu do tych systemów online i okresowe przeglądanie najnowszej wersji niniejszej Polityki oraz wszystkich programów, wytycznych i memorandów. Systemy sankcji podlegają szybkim zmianom bez uprzedzenia, a AEROAFFAIRES może zaktualizować niniejszą politykę w dowolnym momencie. W przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości dotyczących niniejszej polityki można skontaktować się z AEROAFFAIRES pod adresem [email protected].

Zgłaszanie naruszeń zasad

AEROAFFAIRES jest w pełni zaangażowana w rozwój kultury wolności słowa. Oznacza to, że pracownicy i współpracownicy mogą swobodnie i otwarcie wypowiadać się, jeśli coś jest nie tak lub wymaga korekty. Pracownicy i współpracownicy powinni czuć się swobodnie wyrażając swoje poglądy, opinie, zadając pytania, zgłaszając problemy, wyrażając swoje uczucia lub zgłaszając domniemane naruszenia niniejszej polityki. Jeśli ktoś jest świadkiem naruszenia (podejrzewanego lub faktycznego) niniejszej polityki lub dowie się, że AEROAFFAIRES lub strona trzecia zaangażowała się w transakcję zabronioną przez te sankcje, powinien niezwłocznie zgłosić te obawy, korzystając z procedury zgłaszania (dostępnej online na tej stronie).

Potwierdzenie zasad

Na żądanie AEROAFFAIRES pracownicy i osoby powiązane muszą indywidualnie potwierdzić spółce na piśmie, że zapoznali się z niniejszą polityką i zgadzają się jej przestrzegać.